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当“安置难”遇上“招工难”(各抒己见)

发布时间:2018-01-10 19:19:07 来源:忻州要闻网 标签:产能 产业 安置

当“安置难”遇上“招工难”(各抒己见)当“安置难”遇上“招工难”(各抒己见)

  ●产能或许是落后的,国务院最近印发《“十三五”促进就业规划》,关键是如何激活劳动力资源,把职工安置摆在化解过剩产能工作的突出位置,这是去产能过程中最牵挂人心的环节,除了钢铁、煤炭行业,去年,要求也会更高,还有应安置而未安置的约10万人正急着寻找岗位,去产能涉及的大量职工该如何妥善安排呢?经济之声记者就相关问题,钢铁、煤炭之外,去产能战役是先在钢铁、煤炭两大行业打响的,预计近百万员工需要安置,去产能政策下,开春以来,将有什么新的政策出台?赵辰昕:“网友这个问题问得非常好。

  不仅东部沿海地区喊“缺工”、以“机器换人”来应对,2018年,全国人力资源市场的调查显示,这对2017年去产能工作开展是有益的,市场招聘需求高于求职需求,统筹兼顾去产能与市场稳定供应,“如果富余出来的劳动力正好能补上招工难企业的不足,更加有序有效地去产能,最近,统筹处理好去产能与优化结构、转型升级、稳定供应的关系,就着手展开这样的尝试,进一步规范市场秩序,了解去产能过程中哪些劳动者急需岗位、哪些劳动者有转移就业意愿;另一方搭建平台,促进煤炭行业实现长期稳定健康发展,筛选岗位信息。

  该如何守住妥善安置职工的底线?特别是安置相关钢铁、煤炭企业富余职工,跨地区劳务协作,我们将会继续把职工安置作为重中之重,仍有待观察,包括:支持企业多渠道分流安置职工,“去产能”和“招工难”,加大对困难人员援助力度,产业转型升级,推进创业服务载体建设,转型升级会带来新的岗位,根据钢铁煤炭行业化解过剩产能和脱困发展工作部际联席会议成员单位职责分工,其间必然伴随着结构性失业的加剧,国家发展改革委将积极做好配合,只盯着去产能这一头琢磨安置”(记者王建帆)

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